集团“新时代讲习所”正式揭牌开讲

高站位谋划 全媒体呈现 多举措保障

来源:2018年05月29日    集团公司 党建工作部

       乘势全面深入学习宣传贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神热潮,辽宁出 版集团党委进一步强化党委统领作用,扎实筑牢二 次创业思想基础与行动根基,坚持高标站位、科学 谋划,快速落地建设“新时代讲习所”,打造宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 精神主阵地,让广大党员和群众“听得到”“听得 懂”“记得住”“用得上”,让习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神真正融入集团发 展、指导工作实践。近日,集团22个“新时代讲习所” 相继挂牌成立并正式启动讲学。

 

       科学思想引领高标站位谋划

 

       党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为中国共产党必须长期坚持的指导思想, 为实现中华民族伟大复兴提供了强大思想武器和行动指南。集团作为国有文化出版企业,全 面落实新时代党的建设总要求,按照省委 和省直机关工委关于开设新时代党员群众 讲习所的要求,坚定不移、全力以赴承担 使命,认真把“新时代讲习所”建成学思 践悟习近平新时代中国特色社会主义思想 的“加油站”,学习宣传贯彻党的十九大 精神的“大讲堂”,培养造就政治过硬、 本领高强干部队伍的“练兵场”。同时, 围绕集团发展战略和中心工作,把实现转 型发展、提升核心竞争力、品牌影响力和 综合实力作为“新时代讲习所”的出发点 和落脚点,使讲习所成为党员干部学理论、用政策、 促发展的重要载体和思想理论武装的重要阵地,持 续推动全集团上下自觉运用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不 断增强和积聚集团创新力和竞争力,全面提振集团 的综合实力。目前,《辽宁出版集团新时代党员干 部群众讲习所管理制度》已经建立,各项配套制度 逐渐完善,“一把手”牵头工作领导机构全面组建, 各级讲习所宣讲活动全面铺开。

 

       全媒体多元呈现 立体式互动学习

 

       集团“新时代讲习所”坚持线上与线下相结合, 充分发挥融合传播优势,做到党员群众有所问、宣 讲有所答,党员群众有所需、宣讲有所应,以直抵 人心的方式,让党员群众有感悟、有收获,切实提 升这所“大学校”的宣传教育效果。高质量组织好每一场宣讲活动,围绕传播新思想和正能量的主阵 地、业务培训和本领提升的主渠道、二次创业和转 型发展的新智库定位,依托已建立的“共产党员之 家”“职工之家”、企业大学(企业党校),采取主 题活动与支部党日相结合、专题讲座与分散互动相 结合、“请进来”讲与“走出去”学相结合、社会 考察与研讨交流相结合、思想引领与解决实际问题 相结合等方式,听宣讲、看视频、观展览、谈体会, 深入学习讲习内容。坚持推进讲习所的全媒体传播, 依托智慧党建平台和企业微信公众号,开设“新时 代讲习所”专栏,不断拓宽讲习渠道、丰富讲习手段, 通过优选讲习课程、共享讲习活动、提高讲习效率, 构建共享、互通、互鉴的网络宣传与学习平台,形 成同频共振、同向发力、立体传播格局。

 

       多维举措保障 确保取得实效

 

       集团各“新时代讲习所”,要按照“有固定讲 习场所、有固定标识标牌、有科学管理制度、有充 足经费保障”的标准,建立和完善学习制度、考评 制度、激励制度,突出针对性和实效性,不搞形式主义,不搞花架子,确保活动实效。

 

       建立组织机构。成立以党委书记为组长、党委委员为副组长的领导小组,全面领导讲习所各项工作,确保起步有力、推进有序、工作有效;设立领 导小组办公室,全面负责讲习所的具体组织和管理 工作;同时成立四个工作组,专项对讲习所进行业 务指导、督查考核、宣传推动和资金保障。

 

       建强讲习团队。以领导干部、领军人才、资深编辑、先锋模范、党务骨干和技术带头人为主体, 领导干部讲政治、党务骨干讲党建、先进典型讲事迹、行业能手讲技能,同时积极吸纳外部师资力量, 形成取长补短的师资结构。

 

       制定考核清单。建立新时代讲习所考评机制、 学员考核评价机制和考勤制度,把各级讲习所的学 习场所、学习计划、学习制度、学习资料、学习档案、 学习成果等,作为党建工作量化考评的重要指标; 把学员的学习态度、考勤情况、学习效果等,作为 学员年终考核的重要参考,全面推进集团党员群众学习常态化、制度化和规范化,全面提升讲习考核 科学化水平。

 

 

       健全经费保障。落实运转经费,提高经费预算 安排的科学性、合理性,切实加强对经费预算、执行和资金使用监管,确保资金足额到位并有效使用, 为讲习所活动提供充足的经费保障。(撰稿:赵婷婷)

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